[Link zum eingefügten Bild]

geöffnet!

Löcher hab ich heute keine, dafür gibt es Käsekuchen zum Nachmittag

[Link zum eingefügten Bild]

Heute ist der Tag des Mitdenkens.

Schade, dass ihn so wenige feiern können.....

Biberle, unser einsames Genie

Ich bin zwar kein Genie, aber hier auch gerade einsam

Dabei sind hier doch so viele Bits unterwegs....

Jetzt wo Du es sagst - hallo Bits

Außer den Bits gibt es hier auch noch meine

[Link zum eingefügten Bild]

11 Führungsstile für eine nachhaltige Organisationsentwicklung:

Management by Ping-Pong:
Jeden Vorgang so lange hin- und herschieben,
… – bis er sich von selbst erledigt hat.

Management by Helicopter:
Über allem schweben ...
… von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen …
… viel Staub aufwirbeln …
…– und dann wieder ab in die Wolken!

Management by Jeans:
An allen wichtigen Stellen …
… sitzen Nieten.

Management by Crocodile:
Bis zum Hals im Dreck stecken …
… – aber das Maul groß aufreißen.

Management by Magerite:
Entscheidungsfindung nach dem System:
Soll ich – Soll ich nicht – Soll ich –…

Management by Champignons:
Alles im Dunkeln lassen.
Wenn sich hier und da ein Kopf zeigt:
… – sofort abschneiden!

Management by harakiri:
Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.

Management by surprise:
Erst handeln …
… – und sich dann von den Folgen überraschen lassen.

Management by Partisan:
Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren,
… – damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden.

Management by Herodes:
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen,
… – und dann: feuern.

Management by Robinson:
Warten auf F r e i t a g

Schaue gerade nebenbei den Film "Das brandneue Testament".

Fängt schon gut an mit dem Zusenden der Restlebensdauer an jede Person per SMS....

Sowas gefällt mir auch! Schreib bitte mal Deine Einschätzung, wenn Du den Film zu Ende geschaut hast!